У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни

Українські компанії, зокрема Метінвест, стикаються з викликами під час війни, коли кількість працівників зменшилася на півтора рази. Директорка Тетяна Петрук вказує, що ключовим завданням стало забезпечення кваліфікованого персоналу. У компанії відкрито близько 4 тисяч вакансій, а з 15% персоналу доводиться служити у ЗСУ. Через близькість до фронту Метінвест відчуває нестачу робочих рук, тому працівників переучують для роботи на нових посадах. Також зростає участь жінок у виробництві. Компанія акцентує увагу на турботі про ментальне та фізичне здоров’я співробітників, запроваджуючи психологічні консультації та програми підтримки ветеранів. Метінвест також підсилює безпеку на виробництві, обладнуючи укриттями всі майданчики, щоб забезпечити безпеку працівників.