Ринок праці 2026: які вакансії пропонуватимуть і в кого зросте зарплата

На початку грудня минулого року структурне безробіття в Україні залишалося актуальною проблемою. На Єдиному порталі вакансій було зареєстровано 232 тис. оголошень про роботу, що на 2% більше, ніж рік тому. Однак, незважаючи на зростання кількості вакансій, компаніям складніше знаходити кваліфікованих працівників, особливо у промисловості і логістиці. Настає дефіцит технічних фахівців, водіїв та інших спеціалістів. Деякі підприємства готуються до звільнень у 2026 році, щоб підвищити зарплати ключовим співробітникам. Цю ситуацію називають “структурним безробіттям”, коли на ринку праці багато вільних фахівців, чиї навички вже не відповідають сучасним вимогам бізнесу. Прогнозують, що цьогоріч дефіцит кадрів лише зросте, але Нацбанк прогнозує зниження рівня безробіття до 10,2% у 2026 році. На ринку праці в Україні відчутний кадровий дефіцит у різних галузях, зокрема в промисловості, логістиці та соціальній сфері, тоді як у гуманітарних та офісних сферах є профіцит кадрів. Багато компаній планують розширювати штати і підвищувати зарплати, але це може бути ускладнено інфляційним тиском та іншими факторами.